人事制度・福利厚生
人事制度・福利厚生
人事制度について
常勤看護師には資格手当、月次インセンティブ、半期賞与制度があります。
正看護師常勤：月間訪問86時間を超えた分に対し、1時間あたり4,000円を支給。
准看護師常勤：月間訪問86時間を超えた分に対し、1時間あたり3,600円を支給。
半期賞与は年2回。半期500時間以上の訪問実績で満額支給（年間で基本給約3ヶ月分）。
時給制パートの給与条件は別制度です。採用情報の時給制パート求人をご確認ください。オンコール待機などその他の勤務形態についてはお問い合わせください。
正看護師常勤：月間訪問86時間を超えた分に対し、1時間あたり4,000円を支給。
准看護師常勤：月間訪問86時間を超えた分に対し、1時間あたり3,600円を支給。
半期賞与は年2回。半期500時間以上の訪問実績で満額支給（年間で基本給約3ヶ月分）。
時給制パートの給与条件は別制度です。採用情報の時給制パート求人をご確認ください。オンコール待機などその他の勤務形態についてはお問い合わせください。
福利厚生
待遇は資格・雇用形態・勤務条件により異なります。以下は看護師常勤と時給制パートの主な制度です。オンコール待機などその他の勤務形態の待遇についてはお問い合わせください。
相模原市・町田市および近郊で訪問看護のお仕事をお探しの方へ。ING訪問看護ステーションで一緒に働きませんか？現在の募集職種と条件は採用情報をご確認ください。
- 1常勤：社会保険完備。時給制パート：労災保険、勤務条件に応じて各種社会保険加入可能
- 2常勤：昇給、月次インセンティブ、半期賞与制度（支給条件あり）
- 3常勤：社用車貸与・通勤利用可、ガソリン代全額支給。自宅近くの駐車場代会社負担（上限規定あり。敷金・手数料等の初期費用は対象外）
- 4常勤・時給制パート：接骨院の自費メニュー無料（骨盤矯正・電気療法・酸素カプセル・楽トレなど）。保険診療を受診する場合は通常の一部負担金が発生
- 5常勤・時給制パート：制服貸与、研修制度、ワクチン接種無料
- 6常勤・時給制パート：定年65歳、再雇用制度あり
よくあるご質問
FAQ
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Q有給や連休は取得しやすいですか？A有給休暇は法律に基づいた分だけ取得いただけます！
原則、土・日・祝日がお休みなっています。
その他の平日で連休を取る場合はスタッフ間で担当患者様の代診をし、それぞれ希望のお休みをとれるようにしていますよ。 -
Q何歳まで働くことが可能ですか？A長年の経験と知見を兼ね揃えた、病院を定年退職後のプラチナナースの方も歓迎いたします！
まずはお気軽にING訪問看護ステーションまで、お問合せください。 -
Q小さい子供がいるため時短勤務で働きたいのですが、可能ですか？A常勤だけでなく非常勤という働き方も！
ING訪問看護ステーションでは、子育てをしながら働いている看護師・理学療法士も少なくありません。
短時間勤務を希望の方も安心してご応募・ご相談ください。
ご利用者様の声
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